Coronavirus
La Ciudad avanza con la vuelta a las aulas y dio a conocer los protocolos
El ingreso y el egreso de cada grado o división tendrá horarios escalonados y las burbujas pasarán de 10 personas al curso entero.

El gobierno porteño dio a conocer los protocolos para el regreso a las aulas tras una reunión con los gremios docentes y las burbujas pasarán de 10 personas a ser todo el curso entero. Cada escuela será la encargada de organizar los espacios y planificar los cronogramas con el objetivo de que haya la "máxima presencialidad posible" a partir del 17 de febrero.

Como había adelantado la ministra Soledad Acuña, los años iniciales de cada ciclo serán los primeros en volver a las aulas. Los demás alumnos se irán escalonando en las semanas siguientes. El resto comenzará a partir del 1º de marzo.

Si bien lo que se conoció no es un texto definitivo, algunas de las pautas que estableció la Ciudad parecen difíciles de cumplir, sobre todo aquellas que se refieren a la limpieza de las instituciones y a la distancia entre los alumnos y la ventilación de las aulas. Además todo depende de que las escuelas cuenten con los elementos de higiene, una cuestión tampoco está resuelta.

Lammens pide la vuelta a las aulas y le suma presión a los gremios

Los protocolos que dispuso la Ciudad establecen que haya 1,5 metros de distancia entre los pupitres y durante los recreos los alumnos de diferentes cursos no podrán cruzarse ni tampoco jugar con objetos. En todo momento desde el ingreso a las escuelas, los estudiantes mayores a dos años deberán utilizar tapabocas, mientras que los docentes tendrán que llevar además una mascarilla.

El ingreso de los diferentes cursos tendrá que ser en forma escalonada y los alumnos de jardín no podrán compartir los juguetes. Los estudiantes no podrán cambiar de pupitre ni tampoco moverlos de lugar.

A todas las personas que entren a las escuelas se les medirá la temperatura y deberán lavarse las manos con agua y jabón al menos durante 40 segundos. Si no es posible tendrán que ponerse alcohol en gel o alcohol al 70%.

Los trabajadores que se encuentren dentro de los grupos de riesgo o convocan con personas que pertenezcan a grupos de riesgo estarán exceptuados de volver a las aulas.

El personal de la escuela deberá limpiar todos los objetos y superficies que se utilicen durante los cursos, desde los pizarrones y borradores hasta las llaves de luz y picaportes. 

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"todo depende de que las escuelas cuenten con los elementos de higiene, una cuestión tampoco está resuelta"

Genial. Y si no tienen recursos debido a los sucesivos recortes de presupuesto que vienen sucediendo en los últimos 14 años, que se curtan.

"Si bien lo que se conoció no es un texto definitivo, algunas de las pautas que estableció la Ciudad parecen difíciles de cumplir"

¿Entonces por qué el titular dice que "la ciudad dio a conocer los protocolos" si lo que se difundió no es un texto definitivo?

"El personal de la escuela deberá limpiar todos los objetos y superficies que se utilicen durante los cursos, desde los pizarrones y borradores hasta las llaves de luz y picaportes"

Básicamente lo que sucede desde que existen las escuelas: hay personal de limpieza que limpia los objetos y espacios comunes.

"Los trabajadores que se encuentren dentro de los grupos de riesgo o convocan con personas que pertenezcan a grupos de riesgo estarán exceptuados de volver a las aulas"

Entonces va a haber un gigantesco faltante de personas, sobre todo dentro del plantel docente. ¿Cómo piensan cubrirlo en menos de tres semanas? ¿O van a esperar a que arranquen las clases? ¿Y qué pasa con el personal de maestranza, que ahora es más esencial que nunca?

"A todas las personas que entren a las escuelas se les medirá la temperatura y deberán lavarse las manos con agua y jabón al menos durante 40 segundos. Si no es posible tendrán que ponerse alcohol en gel o alcohol al 70%"

Pero si el uso de alcohol en gel no reemplaza el lavado de manos... Además, si no es posible lavarse las manos al ingreso, no es posible lavárselas el resto del día tampoco. ¿Cómo se supone que se va a mantener la higiene durante la jornada?

" los alumnos de jardín no podrán compartir los juguetes"

Así que básicamente van a ir al jardín para no aprender una de las cosas más elementales que enseña que es a socializar y compartir. Quisiera ver a la ministra Acuña explicándole a un nene de 2 o 3 años de edad que no puede agarrar un juguete porque antes lo agarró otro compañero. Los niveles de subestimación a la tarea docente son alarmantes.

"Los protocolos que dispuso la Ciudad establecen que haya 1,5 metros de distancia entre los pupitres"

Grandioso. ¿Dijeron qué se hace cuando la superficie del aula no permite mantener esa distancia?

"Cada escuela será la encargada de organizar los espacios y planificar los cronogramas"

Básicamente un "sálvese quien pueda". ¿Qué función cumple el ministerio de educación si en definitiva no garantiza el acceso a la educación pública, gratuita y de calidad sino que solamente se limita a bajar instrucciones a los colegios y desentenderse de su cumplimiento, sin aportar los recursos necesarios para el funcionamiento?
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PANDEMIA COVID-19 - "MÍSERO ACUERDO SALARIAL, ESTE ES EL LUGAR DESTACADO QUE NOS OTORGA EL GCABA"

#CUIDAR A LOS QUE CUIDAN!!!
#NO A LA VIOLENCIA
#SALARIOS DIGNOS - CONDICIONES LABORALES SEGURAS
#CONCURSOS TRANSPARENTES Y EN IGUALDAD DE CONDICIONES

Los Trabajadores de la Salud en marzo 2020 nos declararon por decreto, personas de máxima esencialidad e imprescindibles, por este motivo las autoridades del Gobierno y del Ministerio de Salud de la Ciudad se atribuyeron la potestad de suspender las licencias, modificar horarios, lugar y/o repartición laboral, como así también las tareas que realizabamos.
En estos meses tuvimos que lamentar la enfermedad y muerte de muchas compañeras y compañeros de trabajo en el contexto de la atención de los pacientes enfermos por covid-19, y a pesar de estos duros golpes recibidos seguimos realizando nuestras tareas sin vacilar en ningún momento.
Desde los primeros días tuvimos que reclamar por la entrega de equipos de protección personal en cantidad y calidad. Solo pedíamos que nos cuidaran para poder asistir en forma segura a la población.
Aún hoy seguimos pidiendo que nos cuiden para poder cumplir con nuestra tarea.
A las tareas de las UFU, plan Detectar, Guardia, Internación covid y no covid, consultorios externos, que se ha visto incrementado en los últimos días por la irresponsabilidad que ha demostrado parte de la población y por las medidas insuficientes que ha articulado el gobierno a fin de impedir el aumento de la transmisión, se le ha sumado enhorabuena el plan de vacunación para covid-19, para los trabajadores de la salud de los hospitales y también para el personal de salud de clínicas y sanatorios, que como ha pasado con el todo el trabajo desarrollado en esta pandemia no se ha aumentado la cantidad de personal de salud, ni se ha visto retribuido en forma económica a los trabajadores.
Hace pocos días el Comité de Presidencia de la AMM, nos hace llegar las míseras "Nuevas mejoras salariales" que ha ofrecido el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
Antes de analizar la misera nueva mejora salarial, conviene hacer algunas consideraciones:
Nuestro deterioro salarial viene desde hace muchos años, pero los últimos 4 años la pérdida con respecto al IPC ha sido de más del 60%. En dólares nuestros salarios se deterioraron a 1/4 de lo que percibimos en diciembre del 2015.
En el 2020 no tuvimos aumento, el porcentaje de 7,90% (15,80%) aplicado a principio de año es parte de la compensación por inflación del 2019, que la adjudicaron a partir de enero, para que no impactara en el aguinaldo dic-19.
Nuestros sueldos han quedado muy deteriorados por los acuerdos salariales que han celebrado entre el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y nuestro Sindicato la Asociación de Médicos Municipales. El primero es responsable de maltratarnos con esta propuesta salarial vergonzosa y ofensiva y la conducción de la AMM tiene la responsabilidad de aceptar y de no conducir la lucha por un salario digno y mejores condiciones laborales.
Nos ofrecen todas cifras no remunerativas 5% en noviembre, 5% en diciembre y 5% en enero que se adelanta y se paga retroactivo a diciembre, o sea recibimos en los 2 últimos meses del año un 15% que representa en el año 2020 un aumento del 1,66%.
También se reciben un par de sumas fijas no remunerativas que se percibirán solo durante enero y febrero. Y como toda suma fija no deja nada en los salarios. Solo es una insignificante brisa de verano.
Los suplementos logran una mejor recomposición, en comparación con el salario. Esto provoca que los profesionales de planta y los médicos residentes sean los grandes perdedores de lo que han llamado en forma engañosa "nueva mejora salarial". Claramente un acuerdo humillante que la conducción de la AMM no debe firmar.
Congelar la negociación salarial a fines de febrero significa sepultar nuestra aspiración de una recomposición salarial digna para las Trabajadoras y Trabajadores de la Salud.
Por supuesto que nuestras demandas no se limitan solo al aspecto de un salario digno y remunerativo, tenemos otros reclamos:

Apertura segura de consultorios externos,
Mejores condiciones laborales,
Basta de violencia de género, laboral e institucional
Reconocimiento a los grupos de trabajo en la estructura hospitalaria
82% móvil jubilatorio
Impuesto al salario
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Está "señora" que dice (acus a) que los maestros politizan todo apareció en el programa de Laje refiriéndose a"las escuelas de cacciatore..." Ah claro no es política... es dictadura asesina... Siendo que esas escuelas en su tipología obedecen a lo que se llama Módulo 67 y que fue implementada en la época de Illia , una de las responsables de su desarrollo tuvo que emigrar (bueno una forma elegante de llamar al exilio) y regreso recién en el año 86.